扬思创精神,建九零新军 ---记小保当公司实习领队王高伟

作者: 企业文化  发布:2019-11-23

三个月前,他带着希望奔赴临潼,骊山脚下、华清池旁,他是“空杯纳新,重回小学生座位”的陕煤思创学子;三个月后,他满载硕果回到单位,塞外漠北、智慧煤矿,他是“言传身教,带领大学生队伍”的新工实习领队。百日思创的学习时光已经结束,陕煤百年老店的伟大目标正在路上。从校园回归企业,从学子变身领队,他是如何在工作中学以致用,诠释“思想如水,创造如山”的思创精神?又是如何践行“做好自己,影响别人;报效陕煤,回馈社会”的铮铮誓言?让我们一起走进榆北小保当公司锦界实习队,寻找以上问题的答案,来认识小保当公司实习领队王高伟。

制定"清规戒律",诠释思创精神。

实习队伍到达锦界煤矿后,第一件让王队长头疼的事就是如何去管理这支刚入职的90后队伍,才能既把他们管好,又把他们管服。领袖毛泽东曾说过:“要有必要的清规戒律”。经过多次的思考和听取新员工意见后,王队长创造性地提出了实习队伍的“清规戒律”,它就是锦界煤矿实习的“三大纪律”,具体指一、培训课堂的“一通三防”纪律----通想法,师生多互动;防分心,手机放一边;防睡觉:犯困站后边;防遗漏,笔记记不停。二、宿舍生活的“四项基本原则”纪律----被子叠整齐,物品摆放好,吸烟去阳台,垃圾丢纸篓。三、食堂就餐的“三不”纪律---买饭不插队,吃饭不占座,吃完不浪费。

私人订制的"清规戒律"让实习队员们"有法可依",而且队员们也参与到了"立法"的过程中,所以大家都能自觉地遵守,王队长常和大家说:"只有守好‘清规戒律’,做成长道路上的苦行僧,才能求得真学,取得真经,成为真才,大才,有用之才"。在"清规戒律"的约束下,培训期间纪律严明,实习队员表现良好,培训效果得到了提升。王队长也真正地做到了既把队伍管好,又把队伍管服。

从点滴中做好自己,于细微处影响他人。

记得第一天早操,前一天通知的是早上7点全体成员在宿舍楼下集合,等到学员们下来时,王队长已经提前到达指定位置站好了,后面的人开始"从众",很自觉地排队到旁边站好。王队长说:"规矩是给大家定的,这个大家不仅是指你们,也包括我,大家要一起去遵守,我更要带头遵守,要领好队伍,先要领好自己,而不是说七点早操,只是让你们早操,我拿个茶杯慢吞吞地走在后面"。王队长是这么说得,也是这么做的。他就在跑操队伍里,跟大家一起跑步,一起喊着一二三四,一起随着口令立正稍息。食堂里,他也是排在队伍里从不搞特殊化,课外举办的文体活动,他带头参加,拔河比赛中,他和大家一样戴着手套使劲地拉动绳子,汗从头下;朗诵比赛上,面对主持人"现场挖坑",他也"不扫大家的兴",从容淡定地上场,稍作思考便将梁启超的《少年中国说》改编为《九零后陕煤说》,以此来鼓励大家;篮球赛场,王队长不会打篮球,他虽然不能上场参赛,但他带领拉拉队在场下为大家加油,那是真得喊,真得给大家鼓劲,还拿出手机给大家拍照。要准备下井了,他也和大家一样,拜师傅,领衣柜钥匙……

从这些一点一滴的小事里,大家都能感觉到王队长是真得爱这个队伍,为这个队伍做事情,他也真得把自己当做这个队伍的一分子,既领导着队伍,也和队伍一块前进。正如他所说:"咱们的队伍叫‘90新军’,你们是90后,我也是90后,咱92个人,少一个都不行。"优秀是会传染的,在王队长潜移默化地引导下,大家都不自觉地向他看齐。最好的规则从来都是以身作则,王队长没有刻意地去强制大家做这做那,而是自己带头去做,他真得把思创学院的"做好自己,影响别人"学会了,也做到了,并且做好了,也发扬光大了!

培养好人才,报效陕煤,回馈社会。

前不久新公布的世界五百强排名中,陕煤集团历史性地冲进了前300,位列世界第294位,成绩喜人。可是我们每个陕煤人都知道我们的"陕煤梦",那就是打造百年老店,成为世界一流的能源强企。而实现这个伟大梦想,需要的是源源不断的人才队伍做支撑,年轻人才的断层和匮乏是现阶段全集团发展的难题,杨董事长也在多个场合提出了人才建设的重要性,思创学院就是陕煤人才战略下的一个伟大作品,王高伟队长又是陕煤思创学院的优秀作品。而他给自己的任务就是在这批90后新员工队伍中发现和培养更多的优秀作品,以此去报效陕煤,回报社会。

这批新员工是陕煤集团"五年万人计划"实施第一年招的员工,王队长从带领他们实习的那一刻,就知道自己身上的担子很重,担子重,更要把担子挑好挑稳。在培训期间,王队长通过组织各种文体活动、比赛,发现了一些在各个方面表现都很优秀的新员工,他们爱学习,能吃苦,热爱煤矿事业,年轻又有朝气。王队长说发现值得培养的人才很重要,可这只是第一步,更重要的是把他们带好教好,培养成对企业有价值,对社会有用的人。教会徒弟饿死师傅的这种心态是不正确的,狭隘的,千万不能有。王队长结合实习的实际情况和大家的特长,成立了文学兴趣小组、大学生党员红旗队、计算机兴趣小组等等平台,供大家去发挥才干。凡是有不懂的,他都结合自己工作的经验和积累的知识给大家讲,大家都表示获益匪浅。

这就是小保当公司实习领队王高伟,思创学院的好学子,年轻人的好大哥。对于职场新人来说,在自己职业生涯的第一步,能有这么一个人去带领他们,这是一件幸福而且幸运的事。实习的第一阶段井前培训已经顺利结束,各区队已经开始准备陆续下井学习,我们相信,在王高伟队长的带领下,实习工作会圆满顺利,这支年轻的"90新军"也会披荆斩棘,快速成长,早日完成实习任务回单位,加入到世界一流的智慧化矿山建设中来,回馈企业,报效陕煤,共圆陕煤梦!

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